护理部工作职责

一、根据医院工作计划和发展规划，结合护理工作实际，拟订以病人为中心的全院护理工作计划，及制定护理人才队伍建设的规划；并组织实施，督促检查，定时总结汇报。

二、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准、新护士规范化培训制度、各层次护士规范化培训制度等，并组织实施、督促检查和考评。

三、负责深入临床检查护理工作及安全管理质量，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和协调处理临床护理工作中的疑难问题。

四、负责定期组织护士长督导临床护理工作及进行夜间护理查房，开展护理质量的持续改进工作，加强护理安全管理，稳步提高护理质量。

五、负责每月组织召开全院护士长会议，分析、反馈护理工作情况，学习和交流经验，不断改进工作。

六、根据医院护理人员调配原则，配合护理人力资源的管理，对全院护理人员进行合理的配置和使用，配合医院对护士晋升晋职进行考核评价。

七、做好护理队伍建设，负责制定全院在职护理人员培训计划并组织实施，注重新护士规范化培训、专科护士队伍建设、护理管理队伍建设等，合理安排护理人员外出进修学习、参加短期学术交流，不断优化护理队伍，提高临床专科护理质量。

八、负责掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，定期对护理人员进行专业思想、职业道德、安全护理教育，防止护理事故的发生。

九、负责中、高等院校护理实习生教学管理及临床护理实践工作。

十、负责做好来院进修人员的资格审定、培训安排和管理等工作。

十一、负责做好护理信息化建设，协同信息科，运用现代化信息手段，提升临床护理效能与护理管理效能。

十二、负责做好护理文化建设，开展员工关怀系列措施，开展5.12国际护士节纪念活动，弘扬南丁格尔无私奉献精神，提升护理团队凝聚力，为临床护理工作提供支持。

十三、负责密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。