医务科工作职责

1、在分管院长的领导下，组织实施全院医疗质量管理工作，联系协调院内外医疗业务工作。每月定期向院长办公会汇报医疗质量与安全工作开展情况。

2、根据医院发展规划，拟定医疗业务发展年度计划，并经院长办公会批准后组织实施。

3、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格实践技能及综合笔试考试、执业注册和执业医师变更等工作。

4、不定期深入临床和医技科室，广泛听取各种意见建议，督促各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行，发现问题及时提出整改意见。

5、每月组织有计划、有目的、有重点地对科室进行考核，并通报考核结果。运用PDCA等质量管理工具对医疗质量与安全工作实施管控。

6、积极开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习教育活动，营造廉洁的行医环境，提高患者满意度。

7、组织协调开展县域医共体管理，乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心对口帮扶工作。

8、负责全院医疗医技人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位新进人员的培训，不断提高业务水平。

9、负责医疗技术分类管理、各类医疗技术人员的资质准入、手术分级授权及再授权管理；重大手术审批管理工作。

10、负责每季度医疗新技术新项目的申报、评审、检查及应用效果追踪评价，提升医务人员医疗技术水平。

11、对各科室的急危重病症患者、疑难病例患者、特殊身份患者重点监控，加强对住院超30天的患者、非计划再次手术患者、重大手术患者的监管，施行高风险手术患者术前医务科介入谈话，协助科室解决医疗和管理问题。

12、定期或不定期的组织全院开展肿瘤、疑难危重症患者MDT讨论。

13、参与日常住院病人、急诊病人的投诉、医疗纠纷处理，必要时召开医疗纠纷听证会。受理医院各类医疗诉讼案件，并代替医院法人参加各级法院的出庭应诉；参加医疗纠纷人民调解委员会调解工作、医学会医学鉴定和司法鉴定工作。

14、负责组织每季度一次的医疗质量量化考核，对全院各临床和医技科室进行医疗质量量化考评，对医疗质量进行客观的评价和总结，定期召开医疗质量管理委员会会议，并形成会议纪要，在院内进行公布。

15、负责重大突发公共卫生事件应急处置，根据需要制定应急预案，优化流程，落实组织管理。

16、组织协调医院各科室重大抢救工作，遇重大抢救任务时，必须及时到达抢救现场，实地了解情况；必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。

17、规范管理医务人员外出会诊及上级医院医学专家来院会诊、指导手术等业务工作。

18、负责协调临床科室之间的医疗工作，协同各职能部门相关工作。

19、负责医疗保障任务、学校、交通、突发事件卫生应急人员调配，药品准备，义诊及健康扶贫工作。

负责远程会诊、院外会诊、科间会诊、全院会诊工作。

20、贯彻落实《医疗质量管理办法》，加强医疗安全管理，防范医疗安全风险，强化“三基”训练、加强“三严”教育，不定期开展医疗质量与医疗安全活动。

21、负责各类招生体检（或征兵体检）工作的安排及落实。

22、负责胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇新生儿救治中心等中心建设和重点学科建设申报工作。

23、负责对口帮扶、千人支医、大病救治、医共体相关工作。

24、负责来院进修医师的资格审查、科室安排、日常管理及结业证书发放工作。

25、负责全县残疾人鉴定工作。

26、按照上级文件、相关部门通知要求，负责各种卫生健康数据收集、归类、医疗信息发布材料的整理、统计上报工作。

27、完成各级部门指令性任务及各种突发性、随机性工作。